Hans-Peter Pick - Unternehmer mit Freude

Wir entscheiden immer gemeinsam!

Alles gemeinsam entscheiden - immer möglich und sinnvoll? Ich bin ein Freund der gemeinsamen Diskussionen kombiniert mit einer Entscheidung einer einzelnen Person, die dann auch die Verantwortung übernimmt ;-)

Bleibt bitte weiter bei uns

In dieser Podcast-Episode werden zwei zentrale Themen beleuchtet. Zunächst wird die Frage erörtert, ob es sinnvoll ist, eine Organisationsstruktur um einzelne Mitarbeiter herum zu gestalten, sogar bis hin zur Schaffung einer neuen Position innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus wird die Herausforderung der Korrektur von getroffenen Entscheidungen diskutiert. Ist es möglich, personelle Entscheidungen zu korrigieren, ohne das Vertrauen zu beeinträchtigen? Falls ja, welche Strategien bieten sich dafür an? Erfahre in dieser Episode, wie diese Themen am besten angegangen werden können.

Mit dem Rücken zur Wand - Entscheidungen unter Druck

Manchmal gibt es für Unternehmen Situationen "mit dem Rücken zur Wand". Märkte ändern sich schneller als gedacht, Umsätze brechen ein oder es fehlt das Geld für notwendige Modernisierungsinvestitionen. Wie gehst du damit um? Welche Wege gibt es raus aus dieser Engpasslage?

Viele Entscheider und der Brei

Machen viele Entscheider die Entscheidung besser oder verderben diese den Brei? Was ist mit der Geschwindigkeit von Entscheidungen, wenn viele Entscheider involviert sind oder involviert werden müssen?Gibt es eine generelle Regel, wann Einzelentscheider effizienter sind?Ich wünsche dir gute Inspirationen und beste Entscheidungen :-)

Und täglich lächelt das Entscheidungstier!

Habe viel Freude mit deinen täglichen Entscheidungen und Routinen. Ziele sind das eine, die täglichen Prozesse dazu sind aber wesentlich wichtiger. Manchmal kann es beim Entscheidungstier auch um Tod oder Leben gehen.Dir wünsche ich ein fröhliches Entscheidungstier und mindestens 100 gute Lebensjahr auf dem schönsten Planeten des Universums :-)

Elferrat und Spongebob - emotionale Produkte

In dieser Folge geht es um die Emotionalität von Produkten oder Dienstleistungen. Meine Beispiele dazu haben mit meiner Aufgabe als Elferrat und den Spirit von Spongebob "ich bin bereit" zu tun.
Dir wünsche ich viel Freude und Erfolg :-)

Brille noch passend? Wie gehst du mit Veränderungen um?

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema "Veränderungen". Wie stark darf deine eigene Bewertung von Marktrends (deine eigene "Brille") eine Rolle spielen?Zum Schluss der Folge gibt es noch eine kleine Liste von praktischen Tipps im Umgang mit Veränderungen von Märkten.Viel Freude bei dem "Tanz" mit Veränderungen ;-)

Funktionale Produkte oder Designerartikel?

Haben Produkte (oder auch Dienstleistungen) lediglich eine Gebrauchsfunktion oder auch Design/Emotionskomponenten?Es kommt auf den Einzelfall und die jeweilige Kundengruppe an :-)Viel Freude bei diesem Podcast und gute, passende Produkte.

Frohes permanentes Jahr :-)

Eine Podcastfolge (fast) ohne Jahresrückblick und frei von Vorsätzen für das neue Jahr. Zielerreichung ist ein permanenter Prozess, fokussiere dich daher auf diese "Prozessschrauben", treffe Entscheidungen, mache die Dinge einfach (Doppeldeutung ;-) und agiere mit Freude.
Happy new permanent Year to youuuu :-)
Interesse am Retreat "KreativPause" auf Gran Canaria? Sende mir einfach eine E-Mail an hpp@hans-peter-pick.de

Strategieimpuls mit Leuchtturm, Ampel, Entscheidungsorgasmus und Turnschuhen

4 Impulse für deine Unternehmensstrategie. Welche Funktion haben Leuchttürme, Vorbilder und Visionen für deine Firma? Alles dreht sich derzeit um die Ampel, wie reagierst du mit deinem Unternehmen darauf? Gibt es derzeit Entscheidungsorgasmen? Welche Funktion haben Turnschuhe bei der Umsetzung deiner Strategien?Ich wünsche dir gute In-Spirit-iationen und Erfolg für dein Unternehmen :-)